Конкурсы по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы Смоленской области

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение должностей 
государственной гражданской службы Смоленской области в Департаменте имущественных и земельных отношений Смоленской области
(документы принимаются по 1 февраля 2021 года)

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы Смоленской области, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Общие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по вышеуказанной должности

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Смоленской области, областных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, Регламента Администрации Смоленской области, Положения о Департаменте имущественных и земельных отношений Смоленской области (далее также – Департамент), правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.

Умение работать с людьми, создавая благоприятный психологический климат в коллективе.
Умение оперативно принимать и исполнять решения, применять новые подходы к решению возникающих проблем, систематически повышать свою квалификацию.
Владение навыками подготовки делового письма, работы с компьютерной и другой оргтехникой.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (далее – анкета), с фотографией;
3) копию паспорта (всех страниц) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у,  утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения».

Государственный гражданский служащий Смоленской области, замещающий должность гражданской службы в Департаменте, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв Департамента, подает заявление на имя и.о. начальника Департамента.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Российской Федерации в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв Департамента, представляет заявление на имя и.о. начальника Департамента и собственноручно заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Российской Федерации, анкету с фотографией.

Прием документов для участия в конкурсе производится в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» лично по адресу: г. Смоленск, ул. Кловская, д.13, каб. № 407, отдел правовой и кадровой работы правового управления Департамента имущественных и земельных отношений Смоленской области, посредством направления по почте: 214008, г. Смоленск, пл. Ленина, д. 1, или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв Департамента, их соответствия квалификационным требованиям для замещения указанной должности.

Конкурс проводится в два этапа:
- оценка кандидатов на основании представленных документов;
- тестирование, индивидуальное собеседование.

Предполагаемая дата - 19 февраля 2021 года.

Телефон для справок: +7 (4812) 20-59-25; 20-59-24
Электронный адрес Департамента имущественных и земельных отношений Смоленской области: depim@admin-smolensk.ru.